מדוע חשוב להקפיד על תלושי שכר תקינים?

חפש נושא
חפש מקצוען

 משלם משכורות? מדוע חשוב להקפיד על תלושי שכר תקינים?

מאת:  איל קליין
פורסם: 6/2/2015

"כאב הראש" הכרוך בהכנת המשכורות החודשיות לעובדים בארגונך, שייך לחשב השכר של הארגון. אולם, אם אתה בעליו של עסק/ארגון, כדאי מאד שתוודא שתלושי השכר של עובדי החברה תקינים. דע, כי עליך חלה האחריות לתקינותם ואמיתותם של תלושי השכר שמקבלים עובדיך.
 

מדוע שמירה על תלושי שכר תקינים הוא אינטרס שלך כמעסיק?

 תיקון מס' 24 לחוק הגנת השכר, אשר נכנס לתוקפו ב-01.02.2009, הטיל על המעסיקים חובות חדשות ומהותיות, אשר מטרתן ליצור שקיפות בתלוש השכר ובתשלומים המשולמים לעובד.

תיקון זה התמקד בשלושה נושאים עיקריים:

1.            תלוש מפורט ככל האפשר - התיקון קובע את הפרטים החייבים להיכלל בתלוש השכר, על מנת שיחשב ל"תקין". להלן, הפרטים העיקריים:

·         פרטי זיהוי של העובד והמעסיק - שם משפחה ושם פרטי של העובד ומספר תעודת הזהות שלו, שם המעסיק, מספר הזיהוי (כח.פ לחברה) וכתובת המעסיק.

·         פרטים לגבי העסקת העובד - תאריך תחילת ההעסקה אצל המעסיק, ותק מצטבר אצל המעסיק (או במקום העבודה) לפי הגבוה מבין השניים. במקרה של עובד חודשי - היקף המשרה, במקרה של עובד בשכר (שעתי/יומי/לפי עמלות) - הבסיס שלפיו משולם השכר, במקרה של עובד ששכר עבודתו נקבע לפי דירוג, לפי הסכם קיבוצי - דירוג העובד ודרגתו.

·         תקופת התשלום - התקופה הקלנדרית עבורה משולם השכר. סה"כ ימי ושעות העבודה של העובד בחודש עבורו משולם השכר. מספר ימי החופשה שנוצלו בתקופת התשלום ויתרתם. מספר ימי המחלה שנוצלו בתקופת התשלום ויתרת תקופת המחלה.

·         השכר ששולם לעובד - ערך השכר המשולם לעובד בעד שעת עבודה רגילה, השכר הרגיל,

·         תשלומים הנוספים על השכר הרגיל (כשעות נוספות, דמי הבראה, דמי חופשה, דמי מחלה וכד'), סה"כ שכר ותשלומים החייבים במיסוי (מס הכנסה וביטוח לאומי) והסכום המצטבר שלהם בשנת המס, השכר ותשלומים אחרים לצורך זכויות פנסיוניות או זכויות סוציאליות אחרות.

·         הניכויים - מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, קופת גמל או כל ניכוי אחר.

·         פירוט תשלומים שאינם משולמים ישירות לעובד ואינם מנוכים משכר העובד (כהפרשות מעסיק לקופת גמל).

·         פרטי הפירעון - הסכום הכולל (ברוטו), הסכום בפועל (נטו) לתשלום, פרטים על דרך העברת תשלום השכר.

·         שכר מינימום לחודש ושכר מינימום לשעה, לפי חוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987‏, נכון למועד התשלום, בהתאם לגילו של העובד.

 

2.            תשלומים וניכויים - סעיף 25 לחוק הגנת השכר מפרט אלו תשלומים וניכויים ניתן לנכות משכר העבודה של העובד. התיקון מתייחס לשני סוגי עבירות במקרים אלה:

·         ניכוי סכומים שלא בהתאם לחוק - מהווה עבירה פלילית הגוררת קנס גבוה.

·         ניכוי מהשכר ואי העברתו ליעדו (ניכויי ביטוח לאומי, מס הכנסה, הפרשה פנסיונית וכד') - הגוררת מאסר וקנס גבוה במיוחד.

 

3.            חובת רישום שעות מפורט - בניגוד לעבר, בו נדרש העובד להוכיח את טענתו במקרה של תביעה, ובמידה ולא קיבל לידיו את תלושי השכר - לא היו בידיו הוכחות, התיקון לחוק מציין את חובת ניהול רישום שעות עבודתו של העובד. בכך, הוא מעביר את נטל ההוכחה על המעביד, במקרה של תביעת העובד לתשלום שכר עבודה או תשלום שכר עבור שעות נוספות ועבודה במנוחה.
 

לסיכום:

תלושי שכר שאינם תקינים, ניכויים חורגים או כאלה שלא הגיעו ליעדם, או רישום לקוי של שעות העבודה של העובד, אינם נמצאים בתחום האחריות של חשב שכר, אלא שלך, כבעלי העסק ומעסיק. חריגות וליקויים עלולים להביא לקנס כספי כבד ואף להביא למאסרך. 

 צור קשר עם המקצוען   חזרה לקטגוריה יעוץ כלכלי ופיננסי   הדפס מאמר   שלח לחבר
* האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אין תגובות למאמר זה

כתבות הקשורות לנושא
הובלות בין לאומיות – הדרך שלנו לקדם את העסק שלנו
היתרונות בשימוש של שואב אבק תעשייתי
לכבוד השנה החדשה, לומדים לאפות!
האם מכונת כביסה איכותית באמת יותר יקרה ממכונת כביסה רגילה?
מי מפחד מחזון
חוקר פרטי אמנון רודס
חקירות ומעקבים
חוקר פרטי אמנון רודס
 דורון  בהרב
נדל"ן
 דורון  בהרב
 יצחק יורמן
אימון עסקי
 יצחק יורמן
 איל קליין
פתרונות אינטרנט
 איל קליין
 ניצן ברזני
פיתוח עסקי
 ניצן ברזני
ד"ר Ph.D אורית צוקר
טיפול בחרדות ויעוץ זוגי
ד"ר Ph.D אורית צוקר
 צוות האתר
בעלי מקצוע
 צוות האתר
הנדסאי מחשבים גיא אדרי
מחשבים
הנדסאי מחשבים גיא אדרי
מומחה לטיפול בכאב רפאל צור
רפואה סינית
מומחה לטיפול בכאב רפאל צור
רו"ח יוסי  נתנזון
ראיית חשבון
רו"ח יוסי  נתנזון
מעונין להופיע פה?
בעלי מקצוע | חוקר פרטי בגידות | עו"ד בחיפה | שיווק דיגיטלי | חברת קידום אתרים בגוגל